Niezależny dział jakości – niezbędny w zdrowej organizacji

Niezależność działu jakości to podstawowy wymóg systemów zarządzania jakością ISO 9001. Zarządzanie jakością musi być niezależne od działów produkcyjnych, planowania czy sprzedaży. Tylko wówczas organizacja jest w stanie zapewnić produkt zgodny z wymaganiami klienta. Czy jest tak w rzeczywistości we wszystkich organizacjach? Jak to w życiu, rzeczywistość nie jest czarno-biała. Jakość nie może istnieć bez sprzedaży i produkcji, z drugiej strony firma długoterminowo nie utrzyma się na rynku bez jakości. Dlatego warto zapewnić niezależny dział jakości.

Atomic Habits – Dyscyplina w osiąganiu celów – 4 porady

Mam dla Ciebie złą wiadomość. Nie ma drogi na skróty w osiąganiu dużych celów, wyników biznesowych, sportowych czy zamykaniu z sukcesem projektów w pracy. Jeżeli chcesz poznać jakiś prosty trick, to ktoś może i spróbuje ci go sprzedać, ale ten trick nie zadziała. Podobnie jak nie zadziała cudowna tabletka na odchudzanie, dwutygodniowy kursy językowy czy sekretna metoda na zarobienie 10 tys. zł bez ruszania z domu. Istnieje jednak skuteczna metoda do realizowania nawet najtrudniejszych zadań. Wymaga jednak ona nakładów pracy i systematyczności. Metoda ta to Atomic Habits, a w zasadzie zbiór metod zebranych w książce Jamesa Cleara. Dzięki tym zasadom, udało mi się wdrożyć wiele dobrych nawyków, które przybliżają mnie krok po kroku do moich celów.

Świadomość jakości – 4 najlepsze praktyki jak ją budować w organizacji

Za jakość odpowiada dział jakości! Ja tu ciężko pracuje, aby wyrobić plan na zmianę, nie będę się jeszcze zajmował jakością. Znajomy monolog? Jeżeli tak, to znajdujesz się w podobnym miejscu, jak wielu innych inżynierów jakości. W dużej ilości firm, szczególnie z korzeniami z byłego ustroju, takie postrzeganie jakości to standard. Zmiana tych standardów nie należy do prostych i nie jest szybka. Nie należy się jednak zrażać i trzeba budować świadomość jakości. Jak robią to najlepsi? Przeczytaj poniżej.

Cykl życia pracownika – wpis gościnny

Serdecznie zapraszam na gościnny wpis „Cykl życia pracownika”, mojego dobrego kolegi Krzysztofa Dobrowolskiego z leanjestdlaludzi.pl

Masz nową pracę? To świetnie! Ale czy wiesz, że Twój pracodawca planuje już Twoje odejście? Co więcej, rozgląda się, aby znaleźć odpowiedniego kandydata na Twoje miejsce. Nikt nie będzie czekał, aż się kiedyś rozmyślisz – będą na to przygotowani!

7 prostych zasad ułatwiających moje życie

Wiesz, kto najbardziej komplikuje Ci życie? Ty. Tak Ty! Chaos, który nas otacza, jest stworzony przez nas samych, przez brak kontroli nad tym, co robimy oraz brak prostych zasad. Sam do pewnego momentu żyłem w takim chaosie, a wystarczyło określić proste reguły, trzymać się dyscypliny i życie okazywało się łatwiejsze. Dzięki tym zasadom mam więcej czasu dla siebie i bliskich oraz czystszy umysł. Możesz bardzo szybko wdrożyć te zasady do swojego życia. Poznaj 7 prostych zasad.

FMEA nowe, a stare – nie taki diabeł straszny.

Obecna sytuacja z FMEA przypomina mi tą z RODO sprzed roku. Dużo szumu informacyjnego, sporo niepewności co to będzie i kilka fake newsów. W tym wszystkim zapominamy, czym tak naprawdę jest FMEA i jakiego jest jego zadanie. Nowe FMEA to ciągle narzędzie do prewencyjnego zarządzania jakością, do określania potencjalnych problemów i ich przyczyn. W tej materii nie zmieni się nic i powinniśmy mieć tego świadomość.

Jakie jest twoje 5 Why? Jak nie utonąć w chaosie.

Mam dla Ciebie zadanie. Prosty test, na sprawdzenie siebie. Test, nie skomplikowany, test, który może odmienić Twoje życie. Przeprowadzę Cię przez pytanie „dlaczego”. Zabiorę Cię do samego centrum Twoich decyzji, Twojego poczucia wartości i Twojego sensu istnienia. Dla wielu z Was może to być trudna lekcja.